从2016年5月入职以来，经历了公司从创业初期到稳定快速发展的整个阶段，晓燕从一个职场菜鸟到现在的资深前端工程师，不管从技术上还是做事的逻辑上，都得到了很大的提高。她最大的感触就是，公司往前走得很快，要想跟上步伐不掉队，需要不断学习不断成长。合格的前端工程师需要在知识体系上有一定的广度和深度，具有坚实的知识基础和不断扩容的知识储备，才能保持跟用户同频，理解什么是他们最需要的。

晓燕说，比如“增加一个按钮”这类需求，其实最后并不意味着一定是“增加一个按钮”的结果。作为一个关心用户需求，知道用户对什么敏感的前端工程师，她的选择可能找到产品经理，问一问这个按钮有什么具体用处，确切地知道这个功能或设计的真正意图，然后再拉上UI设计师一块探讨，到底按钮是不是最佳的交互手段，是否可以给用户一个更贴心更有效的选择。

“产品的界面是用户使用产品前第一个接触到的地方，每一个细微的视觉效果、交互体验都能给用户带去不同的感受，也是衡量一个产品好坏的第一道关口。”晓燕这样感慨。曾经，某位甲方爸爸因为产品的体验与设计做得精致无可挑剔，而给默安投来了橄榄枝，有兴趣进一步了解产品的功能与优势，最终成为正式用户。

吴柏胜和用户的关系，恐怕就像谈对象一样，从试探到信任，一颗真心慢慢靠近。比如之前，和某大型客户的故事。

相识——那天，吴柏胜第一次到用户现场交流，带着默安创新理念的产品与方案，然而，因为跟以往的思路相比有较大的差异，用户感觉有点“一头雾水”。

相知——秉着真心换真心的原则，吴柏胜一直积极和用户联系，悉心讲解默安产品创新的价值，以及实际应用情况。终于，在一次地市级的攻防演练中，默安作为红队拿到了很好的成绩，这让用户刮目相看，他们深谙“不知攻，焉知防”，很赞赏默安的创新思路。

相守——后来的一次省级攻防演练，用户联系到默安，默安的团队很快到现场进行支持，圆满地通过了这突如其来的“考试”，自此，一段牢固的友谊结下了。

“一直以来，我都把用户放在第一位，真诚待人，百折不屈，我相信，总有一天，用户会看到我们的光。”

尚付（默安最近发布的云原生保护平台）从开始发展到现在，里面所用到的技术都很新，大家无法做到所有的都很擅长。项目成立后，每个人都需要不断更新自己的技术栈，来满足产品要求，期间自然也遇到了各种难题。

在尚付某一期，需要增加一个功能，要求能支持两种不同的模式，网络上也没有找到类似的场景。最初的方案是只支持其中一种模式，并且要求重启，虽然这种方案是最容易实现的，但是实在不够优雅，团队决定再继续找找方案。

在翻遍某个中间件的几乎所有文档后，发现了一种新的可能性，验证后，发现是可行的，最终采用这种方案，实际的开发过程就是不断写bug、解bug。

在满怀信心准备收尾的时候，现实打脸了，在某云环境上测兼容性的时候，发现有个边界条件会触发严重 bug，负责这个模块的同事修改N次代码后，最终不得不向大家宣布“此bug无解”，一时间项目陷入僵局。

bug 无解，如鲠在喉。两天后这位同事在手机上打开在线的 Linux 内核代码，把相关模块的内核代码全部过了一遍，弄懂了 Linux 这个模块的原理，同时也明白了 bug 是怎么产生的。小小改动几行代码后，“此bug无解”变成了“此bug已解”。

“这只是尚付研发团队一路走来中的一个小插曲，”宓佳佳说：“项目就是不断在这一个个小插曲中成长起来的，不断经历‘发现问题’、‘问题无解’到最终‘问题已解’的过程，而团队成员也随着项目不断学习，不断成长。”

去年7月底，默安科技特别组织了一次全国范围内的攻防联合演习活动。这次活动相当大型，跨区域、多部门，这是默安的第一次，也是很多人的第一次。

陆宏伟在其中扮演的，便是调动各方资源、组建团队、制定方案的统筹者角色。陆宏伟的安服团队输出方案、玄甲实验室搭建环境、技术支持部协调网络跟服务器资源、市场部负责内部宣发……还涉及到华北、华东、西南、华中、华南多个区域的支持。

“大家在不同的地方一起使劲，一起把‘房子’盖得更漂亮，更牢固。”

正式演练那天，安服工程师戴志康日夜一直盯着，既做裁判，又得保障各地靶场的平稳运行，与此同时，由于其他项目的需要，有人不得不中途撤下来投奔项目，这时候又不断有其他人补上来。攻击组和防守组共有14支战队，裁判组共计8名资深专家，后勤组多位人员负责演练期间的后勤保障。鏖战三天两夜，全程没有一个缺位、一次断线。

演练结束，全部攻击队拿到了shell，大多数队伍成功突破到DMZ、PRODUCT区，能力突出的队伍到达DEV核心区并打穿靶场。每支防守队均凭借突出的漏洞发现和修复能力，对成功突破边界的攻击事件均作出及时有效的应急处置，并溯源近10名攻击者。

“一根筷子易折断，10根筷子抱成团。默安的每个部门都是非常优秀的，一旦大家联合起来，就会汇聚出强大的力量。大家在不同领域贡献自己的力量、齐心协力完成好一件事情，我相信这样的团队会在未来的客户服务中表现得更加出色。”

胡元胜，大家亲切地称呼他“老胡”，默安科技战略合作部负责人，加入默安之前在一家外资企业任职，工作四平八稳，旱涝保收。老胡来默安的时候，公司刚刚60多人，坐落于梦想小镇。老胡的梦想是，借助头部大厂之力，将默安的创新型产品卖到广袤的各行各业去。

然而，理想很丰满，现实却瘦弱得一塌糊涂，在接触了一些大厂负责合作业务的人之后，老胡打了一个很形象的比喻，跟头部大厂打交道，就像一个寒酸女婿取了豪门家的姑娘，门不当户不对，想要谈合作，却在体量和成熟度上与对方差距悬殊，四处碰壁。

即便如此，前期老胡还是做了各种探索，拉着默安内部产品技术部门一起做了很多交流，开展商业模式的探讨，尝试进行产品对接与方案组合，但是进展并不是很顺利。2019年初，开始尝试和某头部云厂商和ICT厂商进行合作，尝试了多个不同的产品。这期间，最难受的就是，竭尽全力协调公司内部各种资源，完成双方的产品对接，从开发、测试、上线发布、商务定价等全部繁琐流程之后，却并没盼来预想的产出。

“我知道已经到了紧要关口，自己要挺住，如果放弃意味着前功尽弃。”这是当时老胡最真实的想法。

终于，黑暗之后的黎明还是来了，国内开展规模空前的攻防演练，公司的产品在细分领域被第三方权威机构认可，在客户侧得到了不少赞誉，业界对安全产品实战实效的重要性逐渐达成了共识，默安借助在欺骗防御领域与安全开发领域的沉淀，迎来了发展的窗口期，团队在这期间随之扩容，老胡的合作业务也逐步得到成长。

当时选择来默安，老胡是想在自己平静的人生中翻起一些波澜，但在之后，却出现了自己始料不及的各种状况，作为一家技术创新型的初创安全厂商，想要借助合作伙伴之力，将产品的价值迅速传递到更广阔的用户手中，是一个非常需要战略定力的事情，几年下来，默安取得了数十倍的增长，外部环境也发生了翻天覆地的变化，所幸的是，他内心的坚持没有变，坚信默安的创新产品有市场空间、最终定会受到用户接受与认可，无论是直销，还是与头部大厂的合作，殊途同归。

从技术运营到产品经理，一路走来，王哲带着幻阵（默安欺骗防御体系中的“扛把子”产品）经历一次次的版本升级，幻阵的成长，也是他的成长。当问到他这几年有什么难忘的回忆时，他目光闪烁，只道起那件对他来说触动很大的事。

今年元旦，有个非常紧急的大项目招投标，需要现场测试。产品是定制化的，如果按照正常的工作量，面对这样的需求，至少要两周才能完成。而在当时，留给他们的仅有五天时间。

恰逢假期，人都是分散的，为了调动各方资源，王哲费了不少力气，从研发到测试再到中台，把能找的人都找齐了。开标当天的凌晨，本来已经把所有的功能都测完了，临时又多了新的需求，不得已，只能连夜摇人一起做需求写代码。为了节省时间，项目经理还睡在了公司。

默安没有加班文化，牺牲掉开年的第一个假期，并不是哲哥的初衷。但是，因为向客户做出了承诺，有了承诺，就必须要遵守。“我和大伙儿都是这么想的，我们既然说了能够做到，那我们就一定要做到，这不是中不中标的问题，这是信誉问题，事关做人的原则。”他说：“当然，能把不同地方的我们凝聚在一起的，除了诚信，还有热爱。”

诚然，安全行业具有特殊性，是热爱，让他们无时无刻充满斗志，随时随地保持着线上联络、做好应急准备。他们用一个又一个这样的事例，拼接出了让王哲难忘的激情岁月。

“其实不是很想提我个人，毕竟每件事的成功，都离不开大家的功劳。我们尽自己所能，一起努力，一起打拼，把客户需要的给到客户，这就够了。我作为这些故事中的一员，能够展现自己的价值，这是我的荣幸。”

“技术就是我的初心。”曾经，陈泽超是个心高气傲的小伙子。他爱好安全，精通技术，却不甘于南方海岛城市的安逸，辞去了某上市国企的工作，开始创业。

可创业哪有这么容易？他一再受挫，家人、朋友、爱人的不理解，让他像一只被折断了翅膀的鸟儿，跌入人生的低谷期。直到有一天，一个在默安工作的朋友问他：“我们公司的团队氛围挺不错的，你要不要来试试？”

于是，他来到默安，遇见一群血气方刚的年轻人，开启全新的生活。

在默安的日子并非一帆风顺。某次大型活动期间，大部分项目被友商拿下，这让陈泽超险些陷入过去失败的痛苦中，可是，环顾四周，却没有一个人沮丧抱怨，大家都在积极想办法。

“我是不是也可以？”在这种氛围的感染下，他积极与多个部门沟通，将技术和业务相结合，最终拿下这次活动的部分项目，帮助公司赢得了活动主办方的高度认可。后来的时间里，也有大大小小的挫折，但他不低头、不认输、乐观面对前行路上的荆棘，走得越来越远。

之后，他创办了玄甲实验室——这是一支默安科技旗下的攻防技术研究团队，该团队研究并响应多个行业重要漏洞，率先完成红队武器化，通过搭建完整的攻防体系，做出行业内首个OSINT红队平台，并在各类省、行业攻防演练中名列前茅，获得多个安全大赛奖项……

“我在网安行业沉浮多年，高光过，也失败过，是默安的同事们给了我力量。这群人热爱技术，就像最开始的我一样，他们让我找回初心，让我学会了乐观豁达，让我变得越来越好。”

默安人的价值观

每个成员的价值观须经实践检验、经时间历练。价值观匹配的团队其实是一群志同道合的人，只有这样的志同道合才能成为具有凝聚力的团队，真诚相待，为同一个目标而努力。

默安科技的

愿景：  

值得信赖的安全伙伴

使命：

引领下一代安全防护体系

价值观：

用户第一  专业与创新   团队合作

拥抱变化  诚信与激情   乐观豁达